為進一步推進樹立和踐行正確政績觀學習教育走深走實,中央第一指導組和省委同題共答、同向發力,開展“落實省會引領戰略、推進南昌實體經濟高質量發展”調研服務。近日,省委書記尹弘、中央第一指導組組長徐令義、省長葉建春、中央第一指導組副組長胡祖才帶頭深入南昌部分開發區和企業調研服務,一對一、面對面聽取企業服務需求和意見建議。尹弘、徐令義強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述,全面落實學習教育總要求,進一步轉變作風、真抓實干,主動擔當、靠前作為,深入企業一線開展調研服務,幫助企業解決實際困難和問題,加快構建現代化產業體系,培育壯大新質生產力,全力推進南昌實體經濟高質量發展。
6月8日和10日,尹弘深入南昌經濟技術開發區開展調研服務,詳細了解經開區服務企業、產業布局、改革發展等情況,與黨工委、管委會主要負責同志座談交流,希望南昌經開區集中精力培育壯大主導產業,下大力氣抓好招商引資,持續提升為企服務質效,深入推進開發區管理制度改革,趨利避害、揚長補短,全力推動開發區各項工作提質增效,為實施省會引領戰略作出更大貢獻。尹弘實地走訪了華創新材、麥格納動力總成等企業,深入生產車間,察看工藝流程、數智化改造等成效,鼓勵華創新材要瞄準智能化、綠色化、融合化方向,努力打造銅箔行業一流企業;麥格納動力總成要加快推進南昌研發基地建設,積極拓展產業新賽道,實現研發與生產融合發展。每到一家企業,尹弘都與企業負責人深入交流,詳細了解企業生產經營中需要解決的困難和問題。他強調,要加大為企服務力度,常態化走訪調研服務企業,建立企業問題清單、服務舉措清單,強化省市聯動,精準破解企業發展痛點堵點。要培育更多新增長點,支持企業立足自身優勢,積極搶占產業新賽道,實現穩產滿產、創新發展。要聚焦企業核心需求,扎實做好高端人才引進培育工作,強化企業可持續發展的人才支撐。要積極幫助企業降本增效,暢通企業供應鏈、金融鏈,強化用工、用能等要素支撐保障,做好延鏈補鏈強鏈文章,放大產業集聚效應,持續夯實省會實體經濟根基。
6月5日至6日,徐令義深入南昌高新區開展調研服務并召開現場座談會。他先后來到晶能光電、長天光電通信、江銅集團、南昌實驗室和國家硅基LED工程技術研究中心,走進企業展廳、生產車間、實驗室等地,實地了解企業經營、科研機構建設運行等情況。徐令義強調,江西要實施好省會引領戰略,必須牢固樹立和踐行正確政績觀,把高質量發展的實效作為檢驗政績的根本標尺。調研中,徐令義與相關負責人面對面交流,關切詢問當前發展面臨的困難問題,認真傾聽企業意見建議,并逐一形成清單、推動解決。他鼓勵企業堅定發展信心,做精做強主責主業,筑牢實業根基;強化科技創新引領,提升產品品質和核心競爭力,以新質生產力賦能省會高質量發展;擴大開放格局,善于在國際舞臺上尋找資源和機遇,以開放主動贏得發展主動;堅持黨建與發展兩手抓、兩促進,加強干部隊伍建設,以正確政績觀和高質量黨建引領企業行穩致遠。徐令義要求,黨委政府要進一步理清發展思路、突出發展重點、主動靠前服務,持續強化企業創新主體地位,充分激發科研機構創新活力,出臺更多務實管用的惠企政策舉措,為全力落實省會引領戰略提供有力支撐。
6月10日和13日,葉建春在南昌小藍經開區開展調研服務,與黨工委、管委會主要負責同志就做大產業集群、推動產城融合、深化體制機制改革等工作開展深入探討,希望小藍經開區堅定信心,接續攻堅,在優化產業布局等工作上取得新成效,為全面落實省會引領戰略作出新貢獻。葉建春先后來到佳時特、江鈴股份等企業,深入車間和實驗室了解推動科技創新和產業創新深度融合、強化產業鏈協同配套、開拓新興市場等相關工作,勉勵佳時特聚力科技創新不松勁,堅持高端科研人才和專業技術人才引育雙向發力,在提升產能、拓展市場上再創佳績;勉勵江鈴股份進一步強化市場意識,緊緊圍繞汽車智能化、電動化、網聯化開展科研創新,在攻克核心技術上取得更多進展,在拓展市場份額上取得更大突破。他強調,深入實施省會引領戰略,提升產業發展能級是關鍵。要在培育壯大特色優勢產業上下功夫,堅定不移開展目標化、清單化精準招商,幫助企業解決實際問題,持續優化營商環境、完善產業生態,吸引更多高端人才、優質企業參與發展。
6月5日至6日,胡祖才深入南昌部分企業開展調研服務。在三瑞智能科技、弘益藥業、北航江西研究院、兆馳集團,胡祖才詳細了解企業生產經營、研發機構運行和發展等情況,與相關負責人座談交流,認真聽取問題訴求、意見建議并協調解決。他強調,企業要以前瞻視野布局,敏銳把握市場需求,擴大產品應用場景,持續提升市場占有率和核心競爭力;要抓住發展機遇,輕裝上陣、乘勢而上,加速科技成果向現實生產力轉化,為落實省會引領戰略貢獻更大力量。研發機構要對標國內外先進創新主體的管理范式和組織架構,汲取發達地區研究院所的改革經驗,積極鏈接更多創新資源,與企業構建協同高效創新體系,建立健全適合自身發展的體制機制。黨委政府要堅持市場導向、需求牽引,持續優化營商環境,讓企業放心投資、舒心經營、安心發展;要充分發揮科研平臺人才集聚效應,統籌教育、醫療等資源供給,健全榮譽激勵體系,全方位提升城市對人才的吸引力。





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